Le nouveau protocole d’entente entre Destination Canada et RH Tourisme Canada vise à :

• faire croître le secteur et améliorer la compétitivité du Canada;
• renforcer la collaboration de longue date des deux organismes en matière de collecte et de partage des données;
• approfondir et élargir les connaissances sur la main-d’œuvre pour présenter le tourisme comme un choix de carrière viable à long terme offrant des débouchés dans divers sous-secteurs et au-delà du premier échelon ainsi que des possibilités d’avancement;
• améliorer l’accès public aux données sur la main-d’œuvre grâce au Consortium de données et ainsi mieux comprendre le rôle crucial de l’emploi touristique dans les communautés et les économies locales;
• faciliter la planification et l’élaboration de politiques basées sur des données probantes en aidant les décideurs à mettre en place des politiques et des pratiques qui soutiennent une main-d’œuvre touristique florissante et prête pour l’avenir.

Le Consortium de données facilite la collecte et le partage de données touristiques essentielles provenant d’un large éventail de sources comme Statistique Canada, Innovation, Sciences et Développement économique Canada, l’Association touristique autochtone du Canada, l’Association des hôtels du Canada, l’Association de l’industrie touristique du Canada et RH Tourisme Canada.

« Les travailleuses et travailleurs sont l’âme du secteur touristique. Il est essentiel d’avoir une main-d’œuvre qualifiée et productive pour en garantir le succès. Un emploi sur dix au Canada dépend du tourisme. C’est donc une source de revenus pour deux millions de ménages partout au pays. 

« Dans notre nouvel indice de prospérité et de bien-être du tourisme qui redéfinit la façon dont nous mesurons le succès du tourisme, l’emploi est l’un des indicateurs clés. Pour faire croître notre secteur et favoriser sa résilience, nous avons besoin de données approfondies pour comprendre la main-d’œuvre, la quantité et la qualité de nos emplois et les dynamiques changeantes. Ce partenariat renforcé fournira les informations fiables et pertinentes sur la main-d’œuvre et l’économie dont le secteur a besoin pour prendre des décisions éclairées », a déclaré Marsha Walden, présidente-directrice générale de Destination Canada.

« Un secteur touristique dynamique et concurrentiel repose sur du personnel professionnel de talent et accueillant qui offre des expériences mémorables aux visiteurs, a mentionné Philip Mondor, président-directeur général de RH Tourisme Canada. Pour continuer à fournir des conseils fiables et des ressources précieuses à toutes les personnes qui contribuent à la croissance de notre main-d’œuvre, nous avons besoin de données exactes et à jour sur une foule de facteurs d’influence. Ce partenariat avec Destination Canada renforce notre engagement commun à améliorer nos renseignements sur la main-d’œuvre, à faciliter l’accès aux données et à soutenir la prise de décisions basée sur des données probantes. En solidifiant notre collaboration, nous contribuons à la durabilité à long terme du tourisme tout en présentant ses retombées économiques importantes et ses possibilités d’emploi enrichissantes. Ensemble, nous bâtissons un secteur touristique canadien résilient et prêt pour l’avenir. »