FAQ – Carrières

Processus de candidature

1. Comment postuler pour un emploi en ligne?

Cliquez sur Offres d’emploi à la page Carrières de Destination Canada pour voir les offres en vigueur. Cliquez sur Postuler, à côté du poste qui vous intéresse. Notre système vous guidera dans les étapes de la soumission. (Malheureusement, nous ne pouvons accepter de candidatures par télécopieur.)

2. Comment vérifier où en est ma demande?

Vous pouvez voir l’état de votre demande à tout moment en vous connectant à votre profil Destination Canada en ligne. Vous pouvez aussi recevoir des mises à jour par courriel si votre candidature est retenue pour l’étape suivante d’un concours ou si le poste n’est plus à pourvoir. Étant donné le grand intérêt que suscitent nos offres d’emploi, seules les personnes retenues pour un entretien seront avisées.

3. Qu’arrive-t-il si je dépasse la date limite ou si l’offre d’emploi n’est plus affichée? Puis-je encore postuler?

Les candidatures reçues alors que l’offre d’emploi n’est plus affichée ne sont pas acceptées. Vous pouvez cependant poser votre candidature pour les prochains postes à pourvoir dans notre section « Possibilités futures ».

4. Comment supprimer mon profil de candidature de votre système?

Vous pouvez retirer votre candidature d’un concours en tout temps. Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous le signaler par courriel.

5. Mes renseignements sont-ils en sécurité sur votre site Web?

Destination Canada a à cœur la protection de vos renseignements personnels. Nous avons mis en place des technologies de chiffrement, du matériel et des logiciels de sécurité ainsi que des pare-feu pour garantir la confidentialité des candidatures.

6. Comment poser ma candidature pour un stage ou un programme coopératif?

Destination Canada n’offre aucun stage ni programme coopératif pour le moment. Vous pouvez cependant nous faire part de votre intérêt dans notre section « Possibilités futures ».

7. Que faire si j’ai un handicap qui m’empêche de postuler en ligne?

Des demandes de mesures d’adaptation liées à un handicap peuvent être formulées à toute étape du processus de recrutement. Tout besoin d’adaptation peut être signalé par écrit à hr@destinationcanada.com.

Conditions de travail à Destination Canada

1. Quels sont les avantages de travailler au siège social de Destination Canada?

Nous sommes fiers d’offrir à notre personnel une rémunération globale concurrentielle, un milieu de travail sain et des modalités de travail flexibles. Parmi les avantages sociaux peuvent figurer l’assurance soins de santé complémentaire et l’assurance dentaire, un généreux régime de retraite à cotisations déterminées, trois semaines de vacances annuelles rémunérées au départ et des heures de bénévolat rémunérées pour encourager le service communautaire. Chaque membre du personnel dispose de congés pour les rendez-vous personnels et les urgences. En outre, après deux années de travail, les membres du personnel sont admissibles à une semaine de congé supplémentaire ponctuelle. Enfin, nos bureaux sont traditionnellement fermés, et le personnel est rémunéré, durant la semaine entre Noël et le Jour de l’An.

2. Quels sont les attributs du candidat idéal, selon Destination Canada?

Destination Canada recherche activement des personnes qui partagent notre vision et notre passion d’inciter les voyageurs à explorer le Canada. Nous sommes à la recherche de gens professionnels, brillants et talentueux qui incarnent nos valeurs :

  • Agissons avec intégrité : Nous nous acquittons de nos responsabilités envers les Canadiens et les Canadiennes et l’industrie du tourisme notamment en nous assurant que notre conduite est conforme à l’éthique et en réfléchissant à la portée de nos actes.
  • Faisons preuve de créativité et cherchons des façons d’innover : Nous intégrons dans notre travail tendances, idées originales et efficacité.
  • Collaborons pour atteindre nos buts communs : Nous offrons la chance à chacun et à chacune de pouvoir apporter sa pierre à l’édifice et participer à notre succès collectif.

 

3. Quelle est votre politique en matière de diversité et d’inclusion?

Destination Canada est fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Comme l’énonce notre Plan d’entreprise 2018, notre organisme reconnaît qu’une main-d’œuvre diversifiée qui fait sienne une multiplicité de points de vue et de cultures favorise l’innovation, améliore la prise de décisions, rehausse la motivation et la rétention des employés et mène à de meilleurs résultats.

Nous travaillons dans un milieu bilingue. Les communications, les ressources et les services sont tous disponibles dans les deux langues officielles du Canada.

4. Offrez-vous des possibilités de formation et de perfectionnement?

En effet, nous appuyons les possibilités de perfectionnement personnel et professionnel et accordons une grande valeur à l’amélioration des compétences. Si, de par vos fonctions, vous devez suivre certains cours pour conserver un titre professionnel ou si, en collaboration avec votre gestionnaire, vous cernez un besoin de formation, vous pouvez demander de l’aide à la formation ou au perfectionnement.

5. Offrez-vous des perspectives d’avancement?

Absolument. Conscients de l’importance du développement de carrière, de l’enrichissement des tâches et de l’engagement, nous offrons des occasions de promotion chaque fois que des possibilités se présentent, comme des affectations spéciales ou intérimaires.

6. Quels sont les types d’emplois offerts par Destination Canada?

En tant qu’organisme agile et société d’État de petite envergure, nous tentons sans cesse d’ajouter à notre équipe des personnes très talentueuses, notamment des professionnels du marketing et du personnel de services généraux. Renseignez-vous davantage sur nos différents services et postes.

Bon à savoir

1. Qu’est-ce qu’une société d’État, exactement?

En tant que société d’État fédérale, Destination Canada appartient entièrement au gouvernement du Canada, mais n’a aucun lien de dépendance avec les ministres et les fonctionnaires. Notre président-directeur général gère le fonctionnement quotidien de la société. Un conseil d’administration supervise la gestion; il relève du Parlement par l’entremise de la ministre du Tourisme, des Langues officielles et de la Francophonie.

2. Je travaille pour un autre organisme public (fédéral, provincial ou municipal) ou une autre société d’État. Puis-je transférer mon fonds de retraite et mes avantages sociaux?

Le régime de retraite et les avantages sociaux de Destination Canada sont complètement séparés de ceux de la fonction publique fédérale. Normalement, les candidats et candidates ne peuvent pas transférer leur fonds de retraite ni leur ancienneté de la fonction publique à Destination Canada.

3. Le tourisme est-il un secteur stable?

Oui, et voici pourquoi. Le Canada est une destination populaire au sein des voyageurs étrangers, comme en témoignent nos recherches. Pour vous en convaincre, il suffit de regarder les statistiques qui montrent le nombre d’arrivées au Canada et les données touristiques globales qui confirment la force du Canada dans le monde.

Signalons en outre que le gouvernement du Canada place le tourisme au nombre des secteurs clés qui stimulent l’économie du pays.

4. Un milieu de travail bilingue, qu’est-ce que ça signifie dans les faits?

En tant que société d’État fédérale, nous nous sommes engagés à préserver une culture d’entreprise qui favorise concrètement l’usage des deux langues officielles, le français et l’anglais, en milieu de travail. Nous offrons aux intervenants, aux fournisseurs et à nos partenaires des services dans la langue officielle de leur choix.